Ciao
Ciaoは、『集まるオフィス』を低コストで実現させる
オフィスリニューアル・コミュニケーションサービスです。
オフィスリニューアル・コミュニケーションサービスです。
どんな会社の、どんな課題を解決するのか?
貴社の活動において、こんな課題を持っていませんか?
- リモート勤務を許可したけれど、コミュニケーションを円滑にするために、もう少し出社してほしい
- 給料や待遇ではなく、会社の目的や理念に共感する社員と仕事をしていきたい
- 来社されるお客様に、わたしたちがどんな会社かを伝えるられる何かがほしい
- スタッフの生産性を高めるために、リラックスできる雰囲気のオフィスにしたい
- イメージアップを図れるようなオフィス空間にしたい
もし、1つでも当てはまるようでしたら、下にお進みください。
なぜ、貴社の会議は生産性が低いのか?
わたしの知り合いの経営者で、コロナ禍でリモート勤務にシフトしたAという会社があります。
コロナが明けてしばらくたち、やはり会議などでは顔と顔を合わせた方が良いと思うようになり、なんとか社員を出社してもらいたい、という課題を抱えていました。
ですが、強制的に出社させることは難しいと判断しました。
そこで幹部からアイデアを募集したところ、良いアイデアが出てきました。
それは、会議に出るために出社すると、手当として数千円を支給する、というものでした。
会社はさっそくこのアイデアを採用し、規定を作りました。
社員にしてみたら、出社したら給料が増えるのですから普通に考えて嬉しい制度でしょう。
ただ、この制度はすぐに破綻しました。
なぜならば、社員は会議を有意義になモノにするために出社するのではなく、出社して会議に出れば給料が増えるから出社しているのです。
その結果、会議はフルリモート時代よりも質が下がってしまったのです。
コロナが明けてしばらくたち、やはり会議などでは顔と顔を合わせた方が良いと思うようになり、なんとか社員を出社してもらいたい、という課題を抱えていました。
ですが、強制的に出社させることは難しいと判断しました。
そこで幹部からアイデアを募集したところ、良いアイデアが出てきました。
それは、会議に出るために出社すると、手当として数千円を支給する、というものでした。
会社はさっそくこのアイデアを採用し、規定を作りました。
社員にしてみたら、出社したら給料が増えるのですから普通に考えて嬉しい制度でしょう。
ただ、この制度はすぐに破綻しました。
なぜならば、社員は会議を有意義になモノにするために出社するのではなく、出社して会議に出れば給料が増えるから出社しているのです。
その結果、会議はフルリモート時代よりも質が下がってしまったのです。
アメとムチでは効果が薄い
A社が抱えていた悩みは、、「もっと良い会議にしたい」「社内のコミュニケーションを活性化させたい」ということでした。
ですが、「アメとムチ」の対策では効果は長続きしません。
なぜならば、良いモチベーションとは「自発的」「能動的」という要素がなければならないからです。
解決するためには、社員が自発的に会議に参加する、あるいは自主的に出社することが必要条件なのです。
ですが、「アメとムチ」の対策では効果は長続きしません。
なぜならば、良いモチベーションとは「自発的」「能動的」という要素がなければならないからです。
解決するためには、社員が自発的に会議に参加する、あるいは自主的に出社することが必要条件なのです。
縁日という古くて新しいアイデア
どうすれば社員が自発的・能動的に出社し、会議を活性化させることができるのでしょうか?
そのヒントは、縁日にあります。
縁日は、実は現代的な言葉で言えば「マーケティング」だったのです。
神社仏閣は一般的には少し難しそうな印象があります。
大切な教えも、来てくれないことには伝えようがありません。
そこで、縁日という仕掛けを考えだした、というわけです。(諸説あります)
縁日にはたくさんの出店があり、大人から子どもまで笑顔でいられる時間が過ごせます。
こうして、今まで仏教や神道に縁のなかった人も定期的にお寺や神社に足を運ぶようなり、大切な教えを伝える機会を創出することができたのです。
そのヒントは、縁日にあります。
縁日は、実は現代的な言葉で言えば「マーケティング」だったのです。
神社仏閣は一般的には少し難しそうな印象があります。
大切な教えも、来てくれないことには伝えようがありません。
そこで、縁日という仕掛けを考えだした、というわけです。(諸説あります)
縁日にはたくさんの出店があり、大人から子どもまで笑顔でいられる時間が過ごせます。
こうして、今まで仏教や神道に縁のなかった人も定期的にお寺や神社に足を運ぶようなり、大切な教えを伝える機会を創出することができたのです。
オフィスはコストではなく・・・
「オフィスで仕事がしたい」と思える社員が増えれば、価値観の合う社員同士が集い、おのずと会話が生まれます。
もちろん、会議も活性化されるでしょう。
自然に笑みがこぼれるようなオフィスであれば、会社の生産性にも直結します。
採用におけるブランディングにも役立つので、採用力が強化されるでしょう。
クライアントや見込み客も、貴社のオフィスに行ってみたいと思うようになりますので、顧客単価が上がったり、新規獲得率が上がることも期待できます。
オフィスは単なるコストではなく、事業成長や人材獲得に向けた「投資」と捉えるべきなのです。
人は誰しも、楽しいことや喜ばしいことが大好きです。
そんな場所であれば、自然と出社したくなります。
貴社のオフィスは、楽しい、喜ばしい雰囲気が出ていますか?
理念やビジョンが伝わる空間になっていますか?
もしそうでないなら、今すぐオフィスをリニューアルすることをお勧めします。
もちろん、会議も活性化されるでしょう。
自然に笑みがこぼれるようなオフィスであれば、会社の生産性にも直結します。
採用におけるブランディングにも役立つので、採用力が強化されるでしょう。
クライアントや見込み客も、貴社のオフィスに行ってみたいと思うようになりますので、顧客単価が上がったり、新規獲得率が上がることも期待できます。
オフィスは単なるコストではなく、事業成長や人材獲得に向けた「投資」と捉えるべきなのです。
人は誰しも、楽しいことや喜ばしいことが大好きです。
そんな場所であれば、自然と出社したくなります。
貴社のオフィスは、楽しい、喜ばしい雰囲気が出ていますか?
理念やビジョンが伝わる空間になっていますか?
もしそうでないなら、今すぐオフィスをリニューアルすることをお勧めします。
本当の課題
ですが、オフィス内装を全面的にリニューアルする場合、相場は1坪単価30~50万円と言われています。
仮に100坪のオフィスをリニューアルしようとすると、3,000万円~5,000万円とかなり値が張ります。
莫大な費用をかけてオフィスをリニューアルしたり、移転をするのが最善とは言えません。
なぜならば投資対効果を考えなければいけないからです。
つまり貴社にとっての本当の課題は、「低予算で出社したくなるオフィスにする」ということが言えるのではないでしょうか。
仮に100坪のオフィスをリニューアルしようとすると、3,000万円~5,000万円とかなり値が張ります。
莫大な費用をかけてオフィスをリニューアルしたり、移転をするのが最善とは言えません。
なぜならば投資対効果を考えなければいけないからです。
つまり貴社にとっての本当の課題は、「低予算で出社したくなるオフィスにする」ということが言えるのではないでしょうか。
相場の10分の1で、出社したくなるオフィスを作る方法
弊社の提供する「Caio」(チャオ)というサービスは、相場の10分の1以下でオフィスを全面リニューアルできるコミュニケーションサービスです。
低コストの内装リニューアルのサービスは世の中にたくさんありますが、Ciaoほど貴社らしさを表現でき、そして人の笑顔をつくれる「集まるオフィス」を実現できるユニークなサービスはないと自負しております。
ぜひ、貴社の選択肢の1つにしてみませんか?
低コストの内装リニューアルのサービスは世の中にたくさんありますが、Ciaoほど貴社らしさを表現でき、そして人の笑顔をつくれる「集まるオフィス」を実現できるユニークなサービスはないと自負しております。
ぜひ、貴社の選択肢の1つにしてみませんか?
集まるオフィスが
低コストで実現する
オフィスリニューアルサービス
Ciao
低コストで実現する
オフィスリニューアルサービス
Ciao
Ciaoのサービス構成
Ciaoは「ストーリー」「コーポレートメッセージアート」「グリーン装飾」の3つのコンテンツで構成されています。
Ciaoは「ストーリー」「コーポレートメッセージアート」「グリーン装飾」の3つのコンテンツで構成されています。
● ストーリー ●
● コーポレートメッセージアート ●
● グリーン装飾 ●
03
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
アップサイクルアート
企業活動で生じた廃材や使われなくなったものを、貴社のSDGs活動をシンボル化したアートにしたものです。
多くの人の目にインパクトを与えることができますので、貴社のサステナビリティを視覚的に伝えられます。
多くの人の目にインパクトを与えることができますので、貴社のサステナビリティを視覚的に伝えられます。
アートパフォーマンス
各種イベント(採用イベント、顧客向けイベント、株主総会など)で、アーティストが廃材・不用品を使ったアートを制作しながら、貴社の素敵なSDGs活動をプレゼンテーションしていきます。
ワークショップ
アーティストの指導の下、廃材・不用品を使ったアートを参加者に制作していただくワークショップです。
「観る」「知る」より一歩進んだ「体験」をしていただくことで、貴社のSDGs活動の魅力を腑に落としていただけます。
OKARAのサービスの特徴
コンセプト(世界観)メイキング
人の心を惹きつけるだけでなく、伝えたいメッセージが“伝わる”ようになるためには、そこにストーリー性や世界観が必要になっていきます。
わたしたちはアートや空間をデザインするにあたって、クライアント企業様の魅力が伝わるようにしていくためのコンセプトデザインを大切にしています。
また、制作したアートを解説しつつ、ステークホルダーを貴社の文化に巻き込んでいくための物語(ストーリー)も制作します。
事例紹介:MINI湘南・みなとみらい様
作品紹介
惑星BIG LOVEに旅立つ宇宙ロケット
BIG LOVE公国の国旗
惑星BIG LOVEに住むロボットかぶとむし
宇宙から見た惑星BIG LOVE
惑星BIG LOVEを観光するカボチャ馬車
キャプションを追加
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多くのお客様がイベントに来店され、廃材であるボンネットを使ったアートにたくさんの書き込みをしていた
だいたり、お客様が自主的にInstagramに投稿されていました。
だいたり、お客様が自主的にInstagramに投稿されていました。
またMINI本国の役員も来店され、称賛していただけました。


